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惠普将在Autonomy软件部门裁员并进

发布时间:2019-09-20 23:46:39 编辑:笔名

惠普将在Autonomy软件部门裁员并进行一些调整

惠普的一份内部备忘录显示,该公司将在Autonomy软件部门裁员,并进行一些业务调整,包括增加研发支出等。

这份内部备忘录的发送者是Autonomy部门负责人罗伯特 尤乔恩斯(Robert Youngjohns),其要点包括证实Autonomy将进行裁员,但没有透露裁员人数。此前曾有媒体报道称,Autonomy将裁员大约70人,大多数为销售人员。

这份备忘录显示,惠普将增加研发支出,聘请约50名新工程师。另外,尤乔恩斯还宣布将Autonomy产品Aurasma 2.0与惠普打印和个人系统部门整合,使得打印成为 云公民 。不过Aurasma研发部门也会进行裁员。

以下为尤乔恩斯发出的内部备忘录内容。

主题:惠普Autonomy将增加研发支出和重新专注于Aurasma

团队成员们:

我们已经进入了2013年,惠普旗下Autonomy团队也将专注于我们的业务发展与成功。我们有三项优先任务:令客户成功成为我们一切事业的核心;基于清晰和有支持的路线图打造的产品;以及与惠普其他部门合作,扩大市场与客户。我们的优先任务与惠普软件业务以及整个惠普相符合,我对我们到目前为止取得的进步感到非常高兴,也对这项业务的未来感到乐观。本着开放与透明的精神,我想告诉你们即将对这项业务进行的两项改变:

首先,我们将继续为惠普Autonomy部门投入,根据惠普软件的总体规划调配资源。因此,我们将继续向世界各地的研发部门投入,事实上,我们预计近期还将为Autonomy聘请至少50位工程师,以领导全新的项目,进一步推动技术发展。

其次,随着Aurasma 2.0的发布,我们这项业务将进入下一个阶段,专注于商用和创收,包括在惠普其他产品中添加Aurasma功能,尤其是打印和个人系统部门的产品,Aurasma技术对该部门的战略意图具有关键意义,也就是让打印连接互联,使它成为与数字显示技术(即智能、平板电脑、PC和电视等)一样平等的移动、社交和云公民。例如,我们与iOS版 HP Live Photo 应用团队之间的密切合作就是有效进行产品整合的早例子之一。

随着我们迈向下一下阶段,这项转型需要对Aurasma业务进行一些改变。虽然大多数岗位不受此次调整影响,但Aurasma内部仍有一些岗位将不再需要,一些员工有可能被裁撤。

当然,我们将与有可能受影响的员工进行个人交流,不同国家的时间可能会有区别,我们将遵守企业重组和裁员的相关法律程序。在适当情况下,我们还向员工工会进行了咨询。

我们将结合公司优先任务与受影响员工的技能和兴趣,尽可能将他们安排到公司内部的其他岗位上。

感谢你们一贯的职业精神,以及在帮助Autonomy取得巨大成功的过程中所做出的努力。

如果有什么问题,我和我的员工都会为你解答。

罗伯特 尤乔恩斯

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