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室内设计师专用色彩与材质搭配手册下载

2018-12-22 13:32:10
室内设计师专用色彩与材质搭配手册下载 室内设计师真的“死”了吗?问题详情:我是刚毕业两年的室内设计师,刚毕业还能坚持梦想去做室内设计,但两年坚持下来,身边的同学70多人到现在就三四个在做的,更多的是转行了。

而且现在很多买房的人都不再花大价钱去装修,室内设计师和“乞丐”一样了,我还要坚持下去吗?推荐回答:【案例】三生公司在《员工手册》中规定:在合同期内无故旷工累计达5天,公司有权解除双方劳动关系,并无须向员工支付经济补偿金。

但公司与员工签订的劳动合同中约定无故旷工10日的,公司可以解除劳动合同。

后来小张无故旷工累计达到7天,公司依据员工手册的规定与小张解除了劳动合同。

三生公司认为,员工手册制定已经履行了****程序,并且员工也已经签收了该员工手册,自然要受员工手册的约束。

小张也认可员工手册中有这样的规定,但认为劳动合同约定了旷工10天才能够解雇,旷工7天达不到合同约定的解雇条件,公司解雇违反法律规定。

法院认为,劳动合同约定无故旷工10日的,公司才可以解除劳动合同,而《员工手册》规定无故旷工达5日,公司有权解除劳动关系,二者规定不一致。

根据劳动争议司法解释(二)的规定,用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致

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,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。

故本案应当适用劳动合同的约定,即只有员工旷工达10天的,公司才能解除劳动合同,公司以员工旷工7天为由解雇违法。

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